Lees hier de laatste nieuwsbrief.
Het behouden van medewerkers of het aantrekken van (nieuwe) medewerkers, de winnaars van de Word RAATgevert weten hoe je dat doet en laten het je zien. Na afloop van het symposium heb je tools in handen om direct binnen jouw organisatie aan de slag te kunnen met de personeelstekorten. Naast de presentatie van de ideeën word je geïnspireerd door Marjolein Tasche, Mark Beumer en Rob Koops. Zorg dat je erbij bent en meld je aan! Aanmelden via info@derotterdamsezorg.nl
Als onderdeel van de prijs hebben de winnaars op 7 en 8 februari een tweedaagse training Projectmatig Creëren gevolgd. Een training waarin ze hebben geleerd hoe op een inspirerende, effectieve en krachtige manier een project gemanaged kan worden. Een handvat waarmee de winnaars hun eigen idee op een goede en juiste wijze kunnen aanpakken en implementeren binnen hun organisatie.
Vandaag zijn de acht winnaars van de ideeenwedstrijd Word RAATgevert bekendgemaakt. Zij krijgen 10.000 euro om hun oplossing voor het personeelstekort aan te pakken. Sinds 24 september roept deze campagne zorgwerknemers op om de werkvloer als uitgangspunt te nemen. De aanmeldingen liepen storm. De winnende ideeën zijn ‘Generatiecoaching’, ‘Kans in de zorg met behulp van uitkering’, ‘Mentorschap’, ‘Costumer journey’, ‘Traineeships’, ‘Maasstad voedt beweging’, ‘Phileas’ en ‘Contact tussen onderwijs, onderzoek en praktijk doet boeien en binden’. De originaliteitsprijzen gingen naar ‘Escaperoom bij werving en selectie kandidaten MBO en HBO verpleegkundige opleiding’ en ‘Undercover boss’. Uiteenlopende benaderingen waarmee de zorg sneller aan de juiste zorgwerknemers komt, de werkvloer ontlast of in haar geheel vitaler wordt en daarmee beter bestand tegen verandering. Een nuttige bijdrage voor alle zorg- en onderwijsinstellingen die er vandaag nog mee kunnen beginnen. Campagnesucces De website www.wordRAATgevert liep in een hoog tempo vol met filmpjes, gemaakt door gemotiveerde meedenkers van alle niveaus. Op het geheel aan inzendingen kon er vanaf 17 november gestemd worden. Dit leverde 19.000 stemmen op, waaruit de deskundige jury tot een shortlist en uiteindelijk de acht prijswinnaars kwamen. Zij krijgen 10.000 budget, projectbegeleiding en projecttraining, om tot duurzame implementatie te komen. Het prijzengeld van Word RAATgevert komt uit de impulsgelden, horend bij het landelijke programma RAAT (Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten) + DAAD (de Rotterdamse benadering waarbij elke instelling intekent op het eigen aandeel). De gemeente stelt deze gelden beschikbaar voor projecten of concrete voorstellen om versnelling in de aanpak van de personeelstekorten te realiseren. Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten (RAAT) Als de zorgvraag zich volgens verwachting ontwikkelt, komt regio Rijnmond in 2021 meer dan 2000 zorgprofessionals tekort, zegt de prognose zoals berekend in de regionale strategische personeelsplanning (rSPP). Hiertoe is op 7 maart 2018 de samenwerkingsovereenkomst Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten (RAAT+DAAD) ondertekend, door ruim vijfentwintig bestuurders uit het onderwijs, de zorg en de gemeente. Het plan staat voor een betere instroom, doorstroom en behoud van medewerkers in en voor de zorg.
——————————
Winnende ideeën met toelichting
Winnaars €10.000,-
Generatiecoaching Oudere werknemers werken nieuwe werknemers in en coachen ze. Door: Ramon van Dijk Organisatie: Stichting Enver Kans in de zorg met behoud uitkering Mensen met een uitkering een kans aanbieden in de zorg. Dit met 6 maanden behoud van je uitkering, stage komen lopen met daarbij een kans op een opleiding verzorgende ig en uiteindelijk vaste aanstelling. Door: Cynthia Bonarsi Organisatie: Stichting Humanitas Mentorschap Begeleiding (nieuwe) medewerkers door ervaren collega buiten eigen zorgeenheid Door: Marieke Holtrop Organisatie: Maasstad Ziekenhuis Customer journey Volg het proces vanuit de werknemer Door: Roselinde van Berkel Organisatie: Stichting Enver Traineeships voor starters en switchers Betere instroom en doorstroom binnen zorg- en welzijn branches Door: Tanja Kuhlman en Joyce Nihof Organisatie: Middin Maasstad voedt beweging De zorgverlening anders organiseren om de patiënt heen: een meer coachende rol Door: Maaike Wassink Organisatie: Maasstad Ziekenhuis Phileas Vitaal en sterk in het werk door ‘blended’ gaming Door: Tessa Kouwenhoven Organisatie: Erasmus MC Contact tussen onderwijs, onderzoek en praktijk doet boeien en binden! Intensief contact tussen onderwijs, onderzoek en praktijk doet boeien en binden! Samenwerking Rijndam Revalidatie en Hogeschool Rotterdam. Door: Stella Verschure Organisatie: Rijndam Revalidatie
Originaliteitsprijs
Undercover Boss Undercover Boss laat managers/directeurs onderduiken in de uitvoerende tak. Door: Melissa van Rijswijk IJsselland Ziekenhuis Escaperoom bij werving en selectie kandidaten MBO en HBO verpleegkundige opleiding Ludieke observatiemethodie om dmv escaperoom te werven en te selecteren. Door: Milda Verhulsdonk Organisatie: Franciscus Gasthuis Vlietland
——————————
Meer informatie De campagne Word RAATgevert wordt uitgevoerd door Stichting deRotterdamseZorg. Website: www.wordRAATgevert.nl deRotterdamseZorg: Jacqueline Stuurstraat, telefoonnummer: 010-3163737, Email: info@derotterdamsezorg.nl RAAT + DAAD: https://derotterdamsezorg.nl/themas/strategisch-arbeidsmarktbeleid
Aanmelden kan via info@derotterdamsezorg.nl
De allerlaatste vlog voor het stemmen! Rotterdamse Toos hoort een prachtidee! Een Warm Welkomstteam voor nieuwe bewoners, zodat de bewoner zich direct thuis voelt. Dat zouden ze in alle zorghuizen moeten hebben. Heb jij ook een idee? upload die snel, deze week is je laatste kans.
Wat als zorgverleners veel minder administratietaken zouden hebben en meer tijd hebben om zorg te verlenen? Het idee van deze week geeft aan hoe dat bijvoorbeeld gerealiseerd kan worden.
Deze week bezoekt Rotterdamse Toos de fysiotherapeut, hij heeft een heel ander zicht op de zorg dan verplegend en verzorgend personeel. Heb jij ook een (bijzondere) baan in de zorg? Iedereen mag zijn idee uploaden! Doe dat snel, want na 17 november is de periode voor inzending afgelopen en beginnen we met stemmen.
Deze week krijgt Rotterdamse Toos een goed idee te horen van een stagiair en haar stagebegeleidster. Zit jij ook nog op school? Ook alle zorgstudenten mogen hun idee delen om de tekorten in de zorg aan te pakken. Bekijk de vlog en upload jouw idee!
Hoi RAATgeverts! Rotterdamse Toos ging deze week langs bij de secretaresse van de dokter. Zij had een super goed idee! In deze video zie je welk idee zij heeft. Werk je ook in de zorg? Heb je ook een goed idee hoe er beter/efficiënter gewerkt kan worden? upload dan snel je idee hier op de website.