Skip to content

Word Raatgevert

Ben jij onze RAATgevert?
  • Ideeen in uitvoering
  • Het symposium
  • Vind een idee
  • Nieuws & Vlogs
  • Waarom raatgevert
  • Contact
Van idee naar succes: zo profiteert iedereen van Word RAATgevert!

144 goede ideeën zijn er bedacht. De acht beste ideeën zijn inmiddels met behulp van deRotterdamseZorg gerealiseerd door de bedenkers. Delen is het nieuwe vermenigvuldigen. Daarom is er van elk Word RAATgevertproject een blauwdruk gemaakt. Nu kan elke organisatie profiteren van de kennis en de ervaringen die zijn opgedaan.  De blauwdrukken kun je hier vinden en kunnen je helpen als je ook in jouw organisatie een of meerder projecten wilt starten. Zo leren we van en met elkaar. Samen kom je verder.

Blauwdruk: Traineeships voor starters en switchers.

Blauwdruk: Contact tussen onderwijs, onderzoek en praktijk doet boeien en binden.

Blauwdruk: Customer Journey.

Blauwdruk: Generatiecoaching.

Blauwdruk: Kans in de zorg met behoud van uitkering.

Blauwdruk: Maasstad voedt beweging.

Blauwdruk: Mentorschap.

Blauwdruk: Phileas.

Posted in Geen categorieLeave a Comment on Van idee naar succes: zo profiteert iedereen van Word RAATgevert!
Persbericht

–  Persbericht  –

Rotterdam, 1 juli 2019

Oplossingen voor de tekorten in de zorg door medewerkers uit de praktijk

Begin september 2018 lanceerde deRotterdamseZorg de campagne Word RAATgevert! De campagne komt voort uit de RAAT+DAAD (Regionale Actieplannen Aanpak Tekorten met ‘DAAD’ als Rotterdamse toevoeging). In januari 2019 zijn de 8 winnaars gestart met de uitvoering van hun idee. Met hun project banen zij een pad waarvan andere organisaties kunnen leren. De blauwdrukken liggen klaar. Iedereen kan aan de slag om iets te doen aan die arbeidsmarkttekorten. Een succesvol project door het enthousiasme van de medewerkers oftewel de RAATgeverts en de samenwerking tussen gemeente, onderwijs en zorg.

Een voorbeeld van een van de opbrengsten is een programma voor mentorschap waarmee nieuwe medewerkers of medewerkers die een nieuwe functie of rol vervullen een zachte landing krijgen door de begeleiding van een mentor. Een tweede voorbeeld is de employee journey waarin nieuwe medewerkers worden gevolg om zo inzicht te krijgen waar medewerkers tegen aan lopen. Beide projecten hebben als doel de uitstroom van zorgprofessionals in het eerste halfjaar tegen te gaan. Alle bruikbare projecten en inzendingen vind je op deze website.

Posted in Geen categorieLeave a Comment on Persbericht
Presentatietraining

Vandaag werken de RAATgeverts aan hun pitch voor het symposium op 1 juli. Hiervoor krijgen zij tips en tricks van Wendy Rundberg van PLUQ Proud Presentations om de uitvoering van hun idee zo goed mogelijk neer te zetten. Ze kunnen je vertellen waarom hun idee van belang is, wat de winst is maar ook waar zij tegenaan zijn gelopen tijdens de uitvoering van hun idee. Hier wordt hard gewerkt! Het resultaat zie je tijdens het symposium. Ben je erbij? Aanmelden kan op deze pagina. 

Posted in Geen categorieLeave a Comment on Presentatietraining
Nieuwsbrief 12

Lees hier de laatste nieuwsbrief.

Posted in Geen categorieLeave a Comment on Nieuwsbrief 12
Save The Date

Het behouden van medewerkers of het aantrekken van (nieuwe) medewerkers, de winnaars van de Word RAATgevert weten hoe je dat doet en laten het je zien. Na afloop van het symposium heb je tools in handen om direct binnen jouw organisatie aan de slag te kunnen met de personeelstekorten. Naast de presentatie van de ideeën word je geïnspireerd door Marjolein Tasche, Mark Beumer en Rob Koops. Zorg dat je erbij bent en meld je aan! Aanmelden via info@derotterdamsezorg.nl

Posted in Geen categorieLeave a Comment on Save The Date
PMC- training voor winnaars

Als onderdeel van de prijs hebben de winnaars op 7 en 8 februari  een tweedaagse training Projectmatig Creëren gevolgd. Een training waarin ze hebben geleerd hoe op een inspirerende, effectieve en krachtige manier een project gemanaged kan worden. Een handvat waarmee de winnaars hun eigen idee op een goede en juiste wijze kunnen aanpakken en implementeren binnen hun organisatie.

Posted in Geen categorieLeave a Comment on PMC- training voor winnaars
Ideeën van de werkvloer winnen elk 10.000 euro
Vandaag zijn de acht winnaars van de ideeenwedstrijd Word RAATgevert bekendgemaakt. Zij krijgen 10.000 euro om hun oplossing voor het personeelstekort aan te pakken. Sinds 24 september roept deze campagne zorgwerknemers op om de werkvloer als uitgangspunt te nemen. De aanmeldingen liepen storm. De winnende ideeën zijn ‘Generatiecoaching’, ‘Kans in de zorg met behulp van uitkering’, ‘Mentorschap’, ‘Costumer journey’, ‘Traineeships’, ‘Maasstad voedt beweging’, ‘Phileas’ en ‘Contact tussen onderwijs, onderzoek en praktijk doet boeien en binden’. De originaliteitsprijzen gingen naar ‘Escaperoom bij werving en selectie kandidaten MBO en HBO verpleegkundige opleiding’ en ‘Undercover boss’. Uiteenlopende benaderingen waarmee de zorg sneller aan de juiste zorgwerknemers komt, de werkvloer ontlast of in haar geheel vitaler wordt en daarmee beter bestand tegen verandering. Een nuttige bijdrage voor alle zorg- en onderwijsinstellingen die er vandaag nog mee kunnen beginnen. Campagnesucces De website www.wordRAATgevert liep in een hoog tempo vol met filmpjes, gemaakt door gemotiveerde meedenkers van alle niveaus. Op het geheel aan inzendingen kon er vanaf 17 november gestemd worden. Dit leverde 19.000 stemmen op, waaruit de deskundige jury tot een shortlist en uiteindelijk de acht prijswinnaars kwamen.  Zij krijgen 10.000 budget, projectbegeleiding en projecttraining, om tot duurzame implementatie te komen. Het prijzengeld van Word RAATgevert komt uit de impulsgelden, horend bij het landelijke programma RAAT (Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten) + DAAD (de Rotterdamse benadering waarbij elke instelling intekent op het eigen aandeel). De gemeente stelt deze gelden beschikbaar voor projecten of concrete voorstellen om versnelling in de aanpak van de personeelstekorten te realiseren. Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten (RAAT) Als de zorgvraag zich volgens verwachting ontwikkelt, komt regio Rijnmond in 2021 meer dan 2000 zorgprofessionals tekort, zegt de prognose zoals berekend in de regionale strategische personeelsplanning (rSPP). Hiertoe is op 7 maart 2018  de samenwerkingsovereenkomst Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten (RAAT+DAAD) ondertekend, door ruim vijfentwintig bestuurders uit het onderwijs, de zorg en de gemeente. Het plan staat voor een betere instroom, doorstroom en behoud van medewerkers in en voor de zorg.

——————————

Winnende ideeën met toelichting

Winnaars €10.000,-

Generatiecoaching Oudere werknemers werken nieuwe werknemers in en coachen ze. Door: Ramon van Dijk Organisatie: Stichting Enver Kans in de zorg met behoud uitkering Mensen met een uitkering een kans aanbieden in de zorg. Dit met 6 maanden behoud van je uitkering, stage komen lopen met daarbij een kans op een opleiding verzorgende ig en uiteindelijk vaste aanstelling. Door: Cynthia Bonarsi Organisatie: Stichting Humanitas Mentorschap Begeleiding (nieuwe) medewerkers door ervaren collega buiten eigen zorgeenheid Door: Marieke Holtrop Organisatie: Maasstad Ziekenhuis Customer journey Volg het proces vanuit de werknemer Door: Roselinde van Berkel Organisatie: Stichting Enver Traineeships voor starters en switchers Betere instroom en doorstroom binnen zorg- en welzijn branches Door: Tanja Kuhlman en Joyce Nihof Organisatie: Middin Maasstad voedt beweging De zorgverlening anders organiseren om de patiënt heen: een meer coachende rol Door: Maaike Wassink Organisatie: Maasstad Ziekenhuis Phileas Vitaal en sterk in het werk door ‘blended’ gaming Door: Tessa Kouwenhoven Organisatie: Erasmus MC Contact tussen onderwijs, onderzoek en praktijk doet boeien en binden! Intensief contact tussen onderwijs, onderzoek en praktijk doet boeien en binden! Samenwerking Rijndam Revalidatie en Hogeschool Rotterdam. Door: Stella Verschure Organisatie: Rijndam Revalidatie  

Originaliteitsprijs

Undercover Boss Undercover Boss laat managers/directeurs onderduiken in de uitvoerende tak. Door: Melissa van Rijswijk IJsselland Ziekenhuis Escaperoom bij werving en selectie kandidaten  MBO en HBO verpleegkundige opleiding Ludieke observatiemethodie om dmv escaperoom te werven en te selecteren. Door: Milda Verhulsdonk Organisatie: Franciscus Gasthuis Vlietland

——————————

Meer informatie De campagne Word RAATgevert wordt uitgevoerd door Stichting deRotterdamseZorg. Website: www.wordRAATgevert.nl deRotterdamseZorg: Jacqueline Stuurstraat,  telefoonnummer: 010-3163737, Email:  info@derotterdamsezorg.nl RAAT + DAAD: https://derotterdamsezorg.nl/themas/strategisch-arbeidsmarktbeleid

Posted in Geen categorieLeave a Comment on Ideeën van de werkvloer winnen elk 10.000 euro
Uitnodiging prijsuitreiking

Aanmelden kan via info@derotterdamsezorg.nl 

 

Posted in Geen categorieLeave a Comment on Uitnodiging prijsuitreiking
Rotterdamse Toos opzoek naar het beste idee #7

De allerlaatste vlog voor het stemmen! Rotterdamse Toos hoort een prachtidee! Een Warm Welkomstteam voor nieuwe bewoners, zodat de bewoner zich direct thuis voelt. Dat zouden ze in alle zorghuizen moeten hebben. Heb jij ook een idee? upload die snel, deze week is je laatste kans.

 

Posted in Geen categorieLeave a Comment on Rotterdamse Toos opzoek naar het beste idee #7
Rotterdamse Toos op zoek naar het beste idee #6

Wat als zorgverleners veel minder administratietaken zouden hebben en meer tijd hebben om zorg te verlenen? Het idee van deze week geeft aan hoe dat bijvoorbeeld gerealiseerd kan worden.

 

 

Posted in Geen categorieLeave a Comment on Rotterdamse Toos op zoek naar het beste idee #6

Berichtnavigatie

Oudere berichten
    • Waarom raatgevert
    • Voorwaarden
    • Contact
  • Hou mij op de hoogte door middel van de nieuwsbrief over:

    Controleer je inbox of spammap om je abonnement te bevestigen.

  • Volg ons op: 
  • @ Word RAATgevert is een initiatief van deRotterdamseZorg
    De Rotterdam Science Tower | Marconistraat 16 (etage 9) | 3029 AK Rotterdam
    Telefoon 010-316 37 37 | info@derotterdamsezorg.nl

Design: by Evo Design  | Build: by Doser